1. はじめに: ワーママの営業職という選択
営業職は、成果主義が強く、多くの時間と労力を要求される職種として知られています。一方で、ワーママは家庭とのバランスを取りながら、仕事をこなす必要があります。
これらの点を考慮すると、営業職は報酬が見込める反面、家庭とのバランスを取るのが難しい職種であると言えるでしょう。
2. 営業職のワーママが直面する日常の課題
時間管理
子供の送り迎えや家庭の用事と、営業のアポイントメントや顧客訪問をどうバランスさせるかは、常に頭の中で考えなければならない課題です。
フレキシブルなスケジュールの必要性
子供が急に病気になったり、学校の行事があったりすると、急にスケジュールを変更しなければならないことがあります。それに対応するフレキシブルな勤務体制が求められます。
遅くまでの勤務
営業職はクライアントとの夕方以降の商談や食事のアポイントメントが入ることもあり、遅くまで働くことが求められることがあります。これは家庭との時間を削る要因になります。
販売目標のプレッシャー
営業職は達成目標が設定されることが多いため、目標達成のプレッシャーを感じることがあります。特に、家庭とのバランスを保ちながら目標を達成するのは難しいですね。
休日出勤
顧客の都合に合わせて休日出勤することもあるので、家庭との時間を確保するのが難しいことがあります。
自分の時間の不足
- 仕事と家庭の両方をこなす中で、自分自身の時間を見つけるのが難しいことがあります。リラックスや趣味の時間が取れないと、ストレスが溜まることもありますね。
- サポート体制:
- 家庭や職場のサポート体制が整っているかどうかも大きな課題です。特に、子育てをしながら仕事をこなすワーママにとっては、サポート体制の有無が重要です。
3. 転職を考える8つの理由
- ワークライフバランスの改善:
- 子育てと仕事のバランスを改善するため、フレキシブルな勤務時間やリモートワークが可能な職場を求めることがあります。
- 収入の増加:
- 家計を支えるため、収入を増やすことが目的で転職を考えることもあります。
- キャリアアップ:
- 自分のスキルや経験を活かし、より高いポジションや責任のある役割を求めることがあります。
- 職場環境の改善:
- サポート体制が整っていたり、子育てを理解してくれる職場文化を求めることがあります。
- 子供に対する時間とのバランス:
- 子供と過ごす時間を増やしたいと考え、勤務時間や通勤時間が短い職場を探すことがあります。
- キャリアチェンジ:
- 人生のこの段階で新しいキャリアチャレンジを求め、異なる業界や職種への転職を考えることもあります。
- 教育や成長の機会:
- 自分や家族のために新しいスキルを学ぶ機会を求め、教育プログラムや成長の機会が提供される職場を探すことがあります。
- 地理的な理由:
- 家族との近さを重視し、地理的に便利な場所にある職場を求めることもあります。
4. まとめ: ワーママが営業職から転職を考える背景とその先にある希望
ワーママが営業職から転職を考える理由は多岐にわたります。しかし、その背景には、家庭とのバランスを取りながら、自分自身のキャリアや人生をより豊かにするための希望や夢があります。転職を考えることは、新しいキャリアの扉を開く第一歩となるでしょう。
